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新界 2021-10-02
企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。
隨著經濟時代飛速的變化，社會人文的文化變遷，拓展培訓課程也受到各領域的人們關注、也受到人們的青睞。從關注、到接受、到青睞、到追捧、到淡漠、到冷淡，按照這樣的思路，如果沒有新的拓展項目，甚至將來人們會對拓展培訓、戶外體驗式培訓產生“免疫力”，認為這個沒有什么體驗的、沒有什么新鮮的！
所以，創新型的拓展培訓方案越來越多的企業也已經注意到了人力資源已經成為了一個企業最為重要的資源，除了以往的工作培訓，企業也越來越重視創新學習的拓展培訓。創新的拓展培訓課程不同于以往的培訓課程，該拓展培訓課程更側重于對人的思想、意志、思維以及團隊合作意識的培訓，它改變人的態度，態度改變行為，行為改變命運。
可喜的是，目前拓展培訓的研發已經處于初級階段，很多拓展培訓企業都意識到了創新型的拓展培訓課程的重要性，許多培訓機構紛紛設計出各類拓展培訓課程，以激發企業人員的創新思維和學習欲望。在諸多創新的培訓課程中，不同的培訓課程有其不同的作用：應變反應拓展培訓課程在于提高學員的各種應變反應能力，做一個先知先覺的人；情景測試拓展培訓課程，激發的是學員潛在的思維；心理游戲拓展培訓課程在于提高學員洞察人類特有的思維模式，發現自己的內心世界，掌控自己的情緒狀態等能力；更有其它多種新穎的培訓課程，以滿足學員的不同需求。
創新是企業發展的靈魂，是企業致勝的法寶，創新培訓學習的程度決定了企業發展的高度！創新拓展培訓課程的目的在于提高領導者的能力，培養新員工團隊精神，加強員工之間的溝通和了解。通過拓展培訓課程的學習，企業可以更好更快地把企業文化很好的灌輸給員工，讓他們在最短的時間內溶入到公司的正常業務之中。
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